Quienes somos

PERALVO GARCIA MARCO VINICIO /LIDERSUR S.A. Es una empresa orientada a las actividades de transporte de carga por carretera, que promueve y se encuentra comprometida con la integración, de las operaciones de negocio y valor, de forma que todas las partes interesadas, incluyendo inversores, clientes, empleados, la comunidad y el medio ambiente queden reflejados en las políticas y actuaciones de la compañía.
La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es realmente nuestra estrategia, ya que con esto se generará:

• Mayor productividad: a través de mejores condiciones para nuestro personal que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación.
• Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por facilitarle un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar información de las condiciones del servicio, las certificaciones que tiene el servicio, entre otras.
• Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.
• Credibilidad: al ser respetuosos con las personas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto se proyecta una reputación que nos garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándonos a situaciones que pueden afectar la empresa, mayor agilidad para reaccionar y adaptarse y generando confianza.

Lineamientos para el cumplimiento de la política de responsabilidad social

1. Interacción familiar-Familia Extendida: Con la intención de honrar el legado del Fundador se resaltan y definen los valores que han caracterizado la familia nuclear y extendida, los cuales servirán como lineamientos para las próximas generaciones y serán el sello familiar en el desarrollo de la empresa.

2. Código de Ética y conducta: para la prestación del servicio de transporte: El código de conducta establecido por PERALVO GARCIA MARCO VINICIO/LIDERSUR S.A. con el fin de garantizar la correcta actuación de los conductores en la prestación del servicio de transporte terrestre de carga.

3. Prácticas de inclusión y diversidad social respetando las costumbres locales, culturales, religiosas y políticas: PERALVO GARCIA MARCO VINICIO/LIDERSUR S.A se encuentra comprometida a través del sistema de gestión integral, con promover la inclusión social entre los empleados y contratistas, buscando en forma permanente contar con la diversidad bajos las diferentes características de los funcionarios: Adultos mayores de 60 años, Personas de la diversidad sexual, creencia religiosa, Etnia o Raza, Nacionalidad; promoviendo a través de nuestros valores corporativos la no discriminación bajo los estándares de compromiso social, así llevando a nuestro cliente y demás partes interesadas la cultura de la Inclusión, diversidad y No discriminación social de los colaboradores.

4. Relaciones transparentes: Para nuestra empresa la transparencia interna y externamente es aquella ligada a la veracidad, confiabilidad, calidad y principio que impulsa las buenas relaciones entre nuestros empleados, clientes, contratistas, proveedores y partes interesadas, generando seguridad, cumplimiento y confianza, mediante la implementación de los procesos en la prestación del servicio de transporte.

5. Contratación de bienes, servicios y mano de obra local: Dando cumplimiento a los requisitos legales aplicables a la empresa y al compromiso social, PERALVO GARCIA MARCO VINICIO/LIDERSUR S.A realiza los procesos de selección y contratación de personal acorde a los requisitos contractuales el personal que de la zona local donde se realiza la prestación del servicio.

6. Prácticas ambientales responsables: Bajo el cumplimiento del sistema de gestión ambiental aplicable y certificado de PERALVO GARCIA MARCO VINICIO/LIDERSUR S.A, se busca realizar prácticas ambientales responsables como el control de residuos peligrosos de los proveedores, y programas corporativos de manejo adecuado del agua y la luz, desde todos los centros de trabajo en la prestación del servicio de transporte.

7. Compromiso con los derechos humanos: Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU, así como también los principios del Pacto Internacional de Derechos Civiles y políticos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, sociales y culturales; y los derechos humanos establecidos en la constitución política de la república del Ecuador.

8. Prácticas de bienestar laboral: oferta laboral en el desarrollo de la prestación de servicio de transporte especial tanto administrativo como operativo, bajo las garantías de una contratación directa afiliaciones al sistema de seguridad social, y la prevención y cuidado de los empleados para minimizar los riesgos y peligros existentes en la labor.

9. Movilidad sostenible: estrategias de movilidad sostenible en búsqueda de reducción en Impacto ambiental por la movilidad diaria.
Finalmente, Gerencia PERALVO GARCIA MARCO VINICIO/LIDERSUR S.A declara que aplicando esta política es una forma de hacer negocios que nos garantiza mayor sostenibilidad a lo largo del tiempo y un crecimiento económico.

PERALVO GARCIA MARCO VINICIO / LIDERSUR es una empresa orientada a las Actividades de Transporte de Carga por Carretera con énfasis en la conformidad y cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad integral, salud y ambiente de la organización, asociados de negocios, normativa y reglamento legal aplicable.

La Alta Dirección asigna los recursos necesarios para desarrollar y mejorar los procesos con énfasis en la gestión integral de no conformidades, factores y riesgos en seguridad integral, actos & condiciones sub-estándares y potenciales impactos a fin de fortalecer la continuidad corporativa de la Organización.

La Alta Dirección colabora plenamente con las autoridades de control y actúa decididamente para prevenir que propios y/o terceros utilicen la Organización para desarrollar actividades de narcotráfico, terrorismo, lavado de activos, hurto, robo, fraude corrupción, soborno y demás actos y/o condiciones sub-estándares al margen de la Ley.

Las condiciones laborales de todos los trabajadores y proveedores son seguras y continuamente son mejoradas, promovemos la seguridad en el uso de tecnologías de la información, con el objetivo de prevenir incidentes, accidentes y daños materiales.

LIDERSUR informa abiertamente a sus Partes Interesadas sobre los riesgos y potenciales impactos de sus operaciones.

Los subcontratistas son seleccionados usando criterios de calidad, seguridad integral, salud y ambiente y sus operaciones deben estar de acuerdo con esta política.